Plan d’urgence pour les jeunes
Le plan d’urgence pur les jeunes insiste particulièrement sur l’efficacité de l’apprentissage, filière dont les CCI vantent depuis des années les mérites pour qu’elle soit enfin reconnue comme la filière privilégiée d’insertion professionnelle, susceptible de répondre de façon déterminante à la situation dramatique du chômage des jeunes dans notre pays.
Les CCI s’engagent dans une campagne en faveur de l’apprentissage avec le soutien du gouvernement, en particulier de Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’Etat à l’Emploi.
Le contrat d’apprentissage
- Objectif : permettre à un jeune d’obtenir un diplôme ou un titre reconnu, à finalité professionnelle. (1)
- Public : jeunes de 16 à 25 ans révolus (sauf cas particuliers et dérogatoires).
- Nature et durée du contrat : contrat de travail à durée déterminée. De 1 à 3 ans selon la formation.
- Formation : dispensée dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) en alternance avec l’entreprise.
- Rémunération : Calculée en pourcentage du SMIC, elle varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’ancienneté dans le contrat (Sauf dispositions plus favorables, prévues par convention collective).
- Exonération de charges sociales
- Aides financières : prime dont le montant et les conditions d’attribution sont déterminés par chaque conseil régional (minimum 1 000 €).
Nouveau (Mesure Plan Urgence Jeunes 2009-2010)
Une aide exceptionnelle de 1 800 € est accordée aux entreprises de moins de 50 salariés pour chaque embauche d’apprenti supplémentaire entre le 24 avril 2009 et 30 juin 2010 (y compris un premier apprenti).
Pour bénéficier de cette aide, l’entreprise doit adresser une demande à Pôle Emploi.
Crédit d’impôt de 1 600 € (2 200 € sous certaines conditions) par apprenti.
Le contrat de professionnalisation
- Objectif : permettre au bénéficiaire d’acquérir une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), reconnue par une convention collective de branche ou fi gurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.
- Public : jeunes de 16 à 25 ans révolus sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale. Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
- Nature et durée du contrat : CDD ou CDI comprenant une action de professionnalisation. Durée du CDD ou de l’action de professionnalisation : 6 à 12 mois (jusqu’à 24 mois si prévu par
un accord de branche).
- Formation : Dispensée par un organisme de formation ou le service formation de l’entreprise. Possibilité de prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Embauche d’un stagiaire en CDI
- Objectif : accompagner financièrement les entreprises qui proposent un contrat à durée indéterminée (CDI) à leur stagiaire.
- Public : jeunes en stage avant le 24 avril 2009.
- Nature et durée du contrat : CDI signé avant le 30 septembre 2009.
- Aide financière : aide de 3 000 € accordée pour l’embauche en CDI d’un stagiaire.
Embauche d’un jeune en contrat initiative emploi
- Objectif : favoriser l’embauche supplémentaire de 50 000 jeunes dans le secteur marchand.
- Public : jeunes de moins de 26 ans ayant un niveau de qualifi cation inférieur ou équivalent à Bac +3 et rencontrant des problèmes d’accès à l’emploi.
- Nature et durée du contrat : : CDI ou CDD de 24 mois au plus.
- Aide financière : Aide accordée à l’employeur pouvant aller jusqu’à 47 % du SMIC (modulable en fonction des difficultés
du salarié embauché, du statut de l’employeur, du secteur d’activité, de la qualité des actions d’accompagnement et de formation professionnelle mises en oeuvre et de la situation du bassin d’emploi).
Consultez et/ou téléchargez la plaquette de présentation du Plan d’urgence pour les jeunes (pdf - 217 ko)
Plus d’infos sur : www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs
Contact
A la CCI
L’Espace Relation Clients est à votre écoute et vous informe
Par téléphone : 03 26 50 66 88
Par mail : info reims.cci.fr
N’hésitez pas à nous alerter de toutes difficultés en cours, naissantes ou pressenties, nous nous engageons à :
- être votre porte-parole auprès des pouvoirs publics
- vous informer et vous orienter sur les dispositifs mis en oeuvre
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